■人事労務相談 　 ●高年齢者の活用（再雇用・定年延長） 　 ●残業代対策 　 ●労使トラブル（解雇　など） 　 ●採用相談 　 ●その他、労務管理全般 　 ●労働契約書など各種書類の作成・指導 　 ■人事制度の構築 　 ●賃金制度の構築・見直し、運用 　 ●評価制度の構築・見直し、運用、考課者訓練 　 ●退職金制度の構築、見直し、運用 　 　 ■人材派遣・職業紹介のコンサル・申請 　 ●一般労働者派遣業のコンサル・許可申請等 　 ●特定労働者派遣業のコンサル・届出等 　 ●有料職業紹介業のコンサル・許可申請等 　 　 ■就業規則等　各種規程の作成・改定 　 ●就業規則の作成・改定 　 ●高齢者再雇用制度の作成・改定 　 ●賃金規程の作成・改定 　 ●退職金規程の作成・改定 　 ●育児・介護休業規程の作成・改定 　 ●その他、各種規程の作成・改定 　 　 ■人材・組織活性度診断 　 ●採用時の応募者の適性診断 　 ●社内組織の活性度診断 　 　 ■助成金コンサル（相談）・申請 　 ●厚生労働省管轄の公的助成金のコンサル・申請 　 　 ■労働保険・社会保険の手続き業務 　 ●特別加入（経営者の方の労災保険加入）手続き 　 ●雇用保険の各種届出 　 ●労災保険の各種届出 　 ●健康保険の各種届出 　 ●厚生年金保険の各種届出 　 　 ■給与計算業務 　 ●毎月の給与計算 　 ●賞与計算 　 ●年末調整 　 　 ■講演・執筆 　 ●経営者・従業員・社労士向け、各種研修の講師 　 ●経営者・従業員・社労士向け、各種書籍、専門誌等の執筆 　 　 　 トップページへ | 業務案内 | 事務所案内 | 主な実績（講演・執筆） | お問い合わせ | プライバシーポリシー Copyright 2007 Nemoto Social Insurance Labor Consultant Office. All rights reserved.