・ＩＴ系のクライアント様を中心に、小売業（通販含む）や医療法人、エステ等健康・美容系業界や人材派遣業、出版業や建設業、運輸業等々幅広い業界のお客様へアドバイスをしております。
・ハローワークなどの行政機関が実施している経営者・人事担当者向けセミナー講師として招かれるだけではなく、同業の社会保険労務士や法律の専門家である弁護士・税理士向けのセミナー講師としても様々な企業、団体様から分かりやすいと評判の各種セミナー・講演の依頼をいただいております。
・人事労務に関する専門家向けの専門誌への寄稿だけでなく、書店でも売っている一般向けのビジネス書等の執筆も行っております。
| 年月日 | 内容 | 対象 | 主催 |
| 2013/6/18 | 「美容室経営における採用・解雇の注意点」 | 経営者・起業予定者 | 税理士事務所 |
| 2012/12/8 | １・２号業務は本当に時代遅れなのか？ ～理想の社労士像は自分で決められる～ |
社労士試験合格者・受験者 | LEC東京リーガルマインド |
| 2012/10/23 | 美容室経営に利用可能な助成金 | 経営者・起業予定者 | 税理士事務所 |
| 2012/5/22 | 美容業の労務管理 | 経営者・起業予定者 | 税理士事務所 |
| 2011/11/1 | 美容業の社会保険加入の視点 | 経営者・起業予定者 | 税理士事務所 |
| 2010/2/17 | 社会保険制度の概要 | 経営者・事務担当者 | 杉並産業協会 |
| 2009/9/9 | 初めての労働事件② | 弁護士 | 第二東京弁護士会・清友会 |
| 2009/7/15 | 初めての労働事件① | 弁護士 | 第二東京弁護士会・清友会 |
| 2009/3/6 | 組織の活性化について | 社会保険労務士 | ㈲人事・労務 |
| 2008/11/4 | 社会保険の実務 | 税理士 | 東京税理士会渋谷支部ブロック会 |
| 2008/10/22 | 労使トラブルの現状と対策 | 経営者・事務担当者 | 杉並産業協会 |
| 2008/2/16 | 組織の活性化について | 社会保険労務士 | ㈲人事・労務 |
| 2007/10/25 | 残業代対策について | 経営者・事務担当者 | 経営・労務グループ |
| 2007/3/22 | 職員倫理について | 大学職員 | 国立大学法人 東京海洋大学 |
| 2007/3/6 | 定年延長と年金・社会保険について | 経営者・事務担当者 | ハローワーク品川・東京都労働相談情報センター大崎事務所・東京都高年齢者雇用開発協会 |
| 2007/3/5 | 定年延長と年金・社会保険について | 経営者・事務担当者 | ハローワーク品川・東京都労働相談情報センター大崎事務所・東京都高年齢者雇用開発協会 |
| 2007/2/28 | 労働保険と年度更新について | 経営者・事務担当者 | 東京都上野労働基準監督署 |
| 2007/2/23 | 組織の活性化について | 社会保険労務士 | ㈲人事・労務 |
| 2006/7/20 | 60歳以降の社会保険実務 ～雇用延長と年金・社会保険～ |
経営者・事務担当者 | 東京都労働相談情報センター大崎事務所 |
| 2005/12/9 | 組織の活性化について | 社会保険労務士 | ㈲人事・労務 |
| 2005/12/5 | 高年齢者雇用安定法の改正と実務 | 経営者・事務担当者 | 木更津商工会議所 |
| 2005/6/23 | 健康保険組合への編入による社会保険料削減と健康保険組合編入のメリット | 経営者・事務担当者 | 日本情報振興協同組合 |
| 2005/3/16 | 健康保険組合への編入による社会保険料削減と健康保険組合編入のメリット | 経営者・事務担当者 | 日本ユースウェア協会（JUA） |
| 2004/12/3 | 組織の活性化について | 社会保険労務士 | ㈲人事・労務 |
| 2004/8/28 | 「雇用関連助成金」活用コンサルティング | 社会保険労務士 | 東京リーガルマインド・プロキャリア・社会保険労務士法人ＬＥＣ |
| 2004/6/15 | 公的助成金活用のススメ！・人材を人財とする採用の極意！ | 経営者・事務担当者 | 杉並産業協会 |
その他にも、企業向けに「考課者訓練（目標管理・行動評価・フィードバック研修）」など、多数実施。
| 年月 | タイトル | 出版社 |
| 2009/11 | 就業規則＆職場ルールブック | Ｃ＆Ｒ研究所・（共著） |
| 2008/2 | 中小企業のための「賃金・労務ガイドブック」 | 全国中小企業団体中央会・（共著） |
| 2008/1 | 給与計算の事務がしっかりできる本 | かんき出版・（共著） |
| 2007/3 | 65歳雇用時代の賃金・処遇管理 | 経営書院・（共著） |
| 2006/11 | 社会保険料が３割節約できる本 | かんき出版・（共著） |
| 2004/9 | 派遣・職業紹介・請負・アウトソーシング 人材サービスの実務 | 第一法規・（共著） |
| 年月 | 誌名 | 内容 | 出版社 |
| 2013/1 | 労務事情 | ひき逃げにあった場合の健康保険の利用方法 | 産労総合研究所 |
| 2012/8 | 労務事情 | 健康保険組合を解散し、協会けんぽに移管する場合 | 産労総合研究所 |
| 2012/3 | 労務事情 | 外国人を採用した際の社会保険の取り扱い | 産労総合研究所 |
| 2011/10 | 労務事情 | 傷病手当金について | 産労総合研究所 |
| 2011/5 | 労務事情 | 被扶養者および第３号被保険者の手続 | 産労総合研究所 |
| 2010/12 | 労務事情 | 従業員が入院したときに受給できる給付制度 | 産労総合研究所 |
| 2010/7 | 労務事情 | 出産・育児に関する手続きについて | 産労総合研究所 |
| 2010/2 | 労務事情 | 経営者等の業務災害と保険給付 | 産労総合研究所 |
| 2009/10 | 労務事情 | 社会保険の保険料率の変更ならびに出産育児一時金の法改正について | 産労総合研究所 |
| 2009/4 | 労務事情 | 労働保険の年度更新ならびに労災保険料率の改訂 | 産労総合研究所 |
| 2008/12 | 労務事情 | 退職に伴う社会保険や雇用保険の手続き等について | 産労総合研究所 |
| 2008/8 | 労務事情 | 会社移転に伴う社会保険等の手続きについて | 産労総合研究所 |
| 2008/7 | 労務事情 | 健康保険制度について ～特集～ | 産労総合研究所 |
| 2008/7 | 労基旬報 | 高年齢者の活用について | ㈱労働実務 |
| 2008/4 | 労務事情 | パートタイム労働者の社会保険・雇用保険の手続き | 産労総合研究所 |
| 2008/3 | 労務事情 | 雇用保険制度について ～特集～ | 産労総合研究所 |
| 2008/1 | 労基旬報 | 高年齢者の活用について | ㈱労働実務 |
| 2007/12 | 労務事情 | 社会保険と雇用保険の取り扱いの違いと実務上の留意点について | 産労総合研究所 |
| 2007/8 | 労務事情 | 健康保険組合と社会保険料の節約 | 産労総合研究所 |
| 2007/8 | 労基旬報 | 高年齢者の活用について | ㈱労働実務 |
| 2007/7 | 労務事情 | 補助金・助成金（給付金） ～特集～ | 産労総合研究所 |
| 2007/4 | 労務事情 | 出産・育児に関する出産手続きの流れ） | 産労総合研究所 |
| 2006/12 | 労務事情 | 派遣労働者と社会保険手続き | 産労総合研究所 |
| 2006/8 | 労務事情 | 若年者の試行雇用（トライアル雇用）と助成金 | 産労総合研究所 |
| 2006/4 | 労務事情 | 健康保険の被保険者資格の喪失と任意継続被保険者制度 | 産労総合研究所 |
| 2006/2 | 人事マネジメント | 定年延長 | ビジネスパブリッシング |
| 2005/7/15 | 労務事情 | 高年齢者の雇用・労務管理（Ⅲ） ～特集～ | 産労総合研究所 |
| 2005/7/1 | 労務事情 | 高年齢者の雇用・労務管理（Ⅱ） ～特集～ | 産労総合研究所 |
| 2005/6/15 | 労務事情 | 高年齢者の雇用・労務管理（Ⅰ） ～特集～ | 産労総合研究所 |
| 2005/3 | 労務事情 | 定年・雇用延長と社会保険 ～特集～ | 産労総合研究所 |
